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中一期货官网：在社会层面，海螺水泥秉持以人为本的用人理念，予以每一位员工最大程度的支持与保障，努力创造平等多元、包容温暖的职场环境，实现员工与公司的共同发展。截至报告期末，该集团在职员工总数50,769人，均为全职员工，无兼职员工;在职海外员工4,472人，外籍员工3,612人;少数民族员工占比7.2%。在中高层管理人员中，女性成员占比5.46%，少数民族成员占比4.04%。中一期货官网：海螺水泥高度关注员工的职业进步与成长，努力为员工构建完善、全面的人才培养与培训体系。该集团制定了分类别、多层次、多渠道的培训计划和方案，建设综合、复合、多元的培训中心，为员工提供丰富的资源支持。同时，积极推进海外地区及外籍员工的培养与培训计划，不断增加外籍管理与专业人员的学习提升机会。值得一提的是，针对取得国家教育部认可的硕士及以上学位的员工，该集团予以教育津贴，激励员工不断成长。截至报告期末，该集团定期接受绩效和职业发展考核的员工占比100%，员工总受训占比达100%，员工总受训时数为 4,657,198小时，人均时长91.73小时，共计907,987人次接受培训，其中男性员工受训占比为84.46%，女性员工受训占比为15.54%。中一期货官网：在供应链管理方面，海螺水泥致力于将可持续发展理念融入到供应链的各个环节，通过不断强化绿色智慧采购，力求实现与供应链伙伴协同发展。2023年，该集团已获得ISO 14001认证的供应商占比达到11.53%，获得ISO 45001认证的供应商占比达到10.15%。中一期货官网：该集团遵循就地就近的采购原则，在原材料和辅材采购方面， 充分考虑资源分布、物流优势以及当地工业固废处置等便利因素，目前原材料的本地化采购比例已达到100%。此外，该集团探索并创建了具有海螺特色的物资采购模式，实施统分结合、集权与授权相统一的物资供应管理方式，执行「总部有优势的总部做，区域及子公司有优势的区域及子公司做」的采购权限划分原则，并每年对「一区(厂)一策」制度进行优化和更新，以进一步明确各单位的采购权限。2023年，该公司直供比例提升至80%，进一步提升了供应链韧性。中一期货官网：未来，海螺水泥将继续坚持ESG理念，保持稳中求进的总基调，奋力抢抓机遇，积极迎接挑战，全面提升经济、社会、环境综合价值创造能力，努力打造一个更加绿色、更加公平、更加负责任的具有全球竞争力的世界一流企业。中一期货官网：(Link ESG研究员 邓世霞)
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